Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Aantal uur: 32-36 uur per week
Salaris: tussen €5.268,- en €7.128,- (schaal 12)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband

Ben jij die persoon, die bij wil dragen aan de stormachtige ontwikkeling van de Gemeente Zuidplas om naar de toekomst toe zorg te dragen, dat er voldoende woningen zijn, de economie een boost te geven en mee te denken en te doen wat daarvoor nodig is. Word dan Projectmanager Gebiedsontwikkeling bij de Gemeente Zuidplas, de gemeente die je laat groeien
 

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!

Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!
 

Om aan die groei te voldoen zijn wij volop in ontwikkeling. Binnen het cluster Projectmanagement Bureau (PMB) zijn wij bezig met meer dan 50 gebiedsontwikkelingsprojecten en dat worden er steeds meer, waarbij wij op een uniforme projectmatig manier gaan werken. Tevens zijn wij onze organisatie klaar aan het maken en te ontwikkelen naar de toekomst, die met de bouw van het dorp Cortelande al reeds is begonnen.

Wat ga je doen als Projectmanager Gebiedsontwikkeling?

Hoe zorgen wij, dat we integraal samenwerken binnen de Gemeente, hoe gaan we de omgeving enthousiasmeren voor onze projecten en hoe zorgen we ervoor, dat we op de juiste manier een modus vinden voor participatie op onze projecten. Zomaar een paar belangrijke vragen waar je binnen ons cluster in meedenkt en ook doet.

Als senior projectmanager ben je verantwoordelijk voor de realisatie van (gebiedsontwikkelings)projecten. Je doet dit volgende de Leidraad Projectmatig werken Gemeente Zuidplas. Je vormt hierbij en stuurt aan het door jou samengestelde kernteam en stuurt en regisseert voornamelijk op de GROTICK-principe conform projectmatig werken. Je bent verantwoordelijk voor het aanvragen van de benodigde capaciteit van jouw project. Daarnaast stuur je stevig op het behalen van deadlines en communiceert hierin goed met je opdrachtgever.

Samen met je opdrachtgever vorm je de driehoek met de wethouder en of bestuur en onderhoudt je voor jouw project deze contacten.

Indien nodig bereidt je ook stukken ten behoeve van het DT en of bestuur voor, maar je behoudt vooral het overzicht. Standaard wordt hierin geholpen en begeleidt door een projectondersteuner.

Je komt in een cultuur van warme zakelijkheid terecht, waarbij wij hopen, dat jij deze zelf ook hebt.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan o.a. uit:

·        Het aansturen van jouw kernteam; 

·        Het beheersen van jouw project op de beheer aspecten GROTICK;

·        Het sparren en proactief communiceren met jouw opdrachtgever (s);

·        Het beheersen van jouw project richting de bestuurlijke kant;

·        Tevens geef je input over de verdere doorontwikkeling van het cluster en indien je dat wil wordt het zeer gewaardeerd, dat je hierin ook actief mee aan de slag gaat;

·        Het meedenken en helpen te organiseren de ontwikkeling naar IPM gericht werken ten behoeve het leveren van verbeterde kwaliteit naar de dorpskernen;

·        Je denkt en doet mee in de verdere implementatie en doorontwikkeling van projectmatig werken

·        Je analyseert knelpunten en gaat hier proactief mee aan de slag

Wat vragen wij van jou?

·        Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveaudiploma en ruime aantoonbare werkervaring in het vakgebied;

·        Je hebt ervaring in het aansturen van teams;

·        Je brengt ervaring mee in het onderhouden van communicatie met het bestuur van de organisatie;

·        Je bent gewend om aan te sturen en minder op de inhoud te zitten, maar wel te weten waar het over gaat;

·        Je bent de spin in het web voor jouw project;

·        Je beschikt over ervaring in het proces van de Gemeente bij initiatiefnemers van buiten;

·        Je hebt een goed beeld wat projectmatig werken inhoudt en neemt hierin jouw kernteam mee;

·        Je bent enthousiast en jouw manier van werken werkt aanstekelijk naar anderen;

·        Je hebt Overheidservaring, waarbij Gemeentelijke ervaring een pre is.

·        Je brengt energie mee en enthousiasme en bent resultaatgericht, klantgericht, daadkrachtig en communicatief vaardig;

Ons aanbod

Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;

• Een salaris tussen de €5.268,- en de €7.128,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 12);

• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;

• Een contract van een jaar met zicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd;

• Een fulltime werkweek van maximaal 36 uur;

• Hybride werkmogelijkheden en de flexibiliteit om je werktijden in te richten zoals dat bij jou past;

• Een goede werk-privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;

• Vanaf dag één volg je een leerpad dat je ondersteunt in je werk en gedurende je hele dienstverband bij Zuidplas blijft uitdagen en ontwikkelen;

• Je krijgt toegang tot ons digitale leerplatform, de Zuidplas Academie met een breed scala aan trainingen en cursussen, waardoor je jezelf continu kunt ontwikkelen en blijft groeien;

• Een reiskostenvergoeding van € 0.23 per kilometer, vanaf 10 kilometer tot 30 kilometer enkele reis. Maar als je het ons vraagt, kom je met het Openbaar Vervoer en krijg je een NS Businesscard om naar je werk te reizen;

• Een smartphone en laptop zodat je overal je werkt kunt doen. In het gemeentehuis staan elektrische fietsen voor je klaar om op werkafspraken te komen;

• Pensioenregeling via het ABP waarbij gemeente Zuidplas 70% van jouw pensioenopbouw betaalt;

• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag en voldoende faciliteiten om thuis je werkplek in te richten;

• Maar het allerbelangrijkste; werken met gedreven en betrokken collega’s die samen maatschappelijke impact willen maken voor de inwoners van gemeente Zuidplas.

Ben jij de collega die we zoeken?

Ben je na het lezen van deze vacature enthousiast geworden, solliciteer dan voor 1 december 2025 Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Henk Hoek, bereikbaar op 06-48809584. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Marcel Bargeman, bereikbaar op 06-22588584.

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.