Senior Communicatieadviseur

Aantal uur: 32-36 uur per week
Salaris: tussen € 4.465,- en € 6.343,- (schaal 11)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband

"Sterk In verbinding, Helder in communicatie. Kracht in de uitvoering.” 

Wil jij werken in een dynamische rol waarin geen werkdag hetzelfde is? Wil jij, samen met de bestuursadviseur, onze burgemeester strategisch adviseren en hem helpen positioneren? Houd jij je hoofd koel tijdens crises en zorg je dat de communicatie snel én accuraat verloopt? En wil jij met jouw communicatiekracht samen met collega’s bijdragen aan de communicatie van onze gemeente? Solliciteer dan nu als senior communicatieadviseur bij de gemeente Zuidplas! Groots denken, Samen doen!

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!

Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Het team communicatie is onderdeel van het cluster Bestuur & Communicatie. We bestaan uit 13 collega’s, elk met ons eigen aandachtsgebied. Binnen het team zijn de portefeuilles van het college verdeeld over drie senior communicatieadviseurs. Zij werken samen met de bestuursadviseurs om het college van passend advies en positionering te voorzien.
 

Wat ga je doen als Senior Communicatieadviseur?

We zoeken een communicatieadviseur die zich onder meer bezighoudt met de portefeuilles van de burgemeester. In deze rol werk je aan uiteenlopende vraagstukken die impact hebben op onze samenleving en onderwerpen die raken aan het ambt van de burgemeester. Je adviseert de burgemeester over communicatie binnen zijn portefeuille. Onderdeel van deze portefeuille is het domein Openbare Orde en Veiligheid (OOV) en crisiscommunicatie. Voor de werkzaamheden rondom het ambt en de portefeuilles van de burgemeester werk je onder meer samen met de bestuursadviseur en bestuurssecretaresse voor de burgemeester, de medewerker kabinetszaken en de collega’s van team veiligheid. Je werkt nauw samen met de andere senior communicatieadviseurs om gezamenlijk de gemeentelijke communicatie verder te ontwikkelen. Omdat crises zich niet houden aan werktijden, zijn we op zoek naar iemand die het leuk vindt om op flexibele tijden, inclusief piketdiensten, te werken.

Je (dagelijkse) activiteiten bestaan onder meer uit:

• Het verzorgen van strategische communicatie voor de burgemeester, waaronder perswoordvoering en voorbereiding van speeches en statements;

• Soepel schakelen en samenwerken met woordvoerders, omliggende gemeenten veiligheidspartners, bestuur en media;

• Strategisch adviseren over kabinetszaken, waarbij jouw creatieve ideeën meegenomen worden in protocollaire en ceremoniële aangelegenheden;

• Adviseren over en het trekken van projecten rondom de doorontwikkeling van de gemeentelijke communicatie;

• Adviseren over en coördineren van crisiscommunicatie, zowel proactief als in acute situaties in de piketfuntie als Hoofd Taakorganisatie (HTO)-communicatie of als communicatieadviseur in het Regionaal Operationeel Team (ROT);

• Het ontwikkelen en uitvoeren van communicatiestrategieën rondom crisisbeheersing en veiligheidsthema’s als ondermijning en zorg & veiligheid;

• Deelname aan de veiligheidsregio, piketdiensten voor crisiscommunicatie en inzet in de crisisorganisatie als HTO-communicatie.

Wat vragen wij van jou?

• Hbo- of wo-denkniveau, met een afgeronde opleiding in communicatie, bestuurskunde of een vergelijkbare richting als pré;

• Minimaal drie jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen de (lokale) overheid;

• Ervaring met crisiscommunicatie en affiniteit met openbare orde en veiligheid;

• Een vlotte pen met een frisse invalshoek en een sterk gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;

• Stressbestendigheid en de flexibiliteit om snel te schakelen in crisissituaties;

• Je durft regie te nemen en ruimte te geven;

• Ruime ervaring als adviseur, waarbij je op de voorgrond treedt als dat nodig is.

Ons aanbod

Als je komt werken bij Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende rol in een ambitieuze gemeente waar je werkt in een omgeving die energie geeft en ruimte biedt om het verschil te maken.

• Een salaris tussen de €4.465,- en de €6.343,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 11);

• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;

• Pensioenregeling via het ABP waarbij gemeente Zuidplas 70% van jouw pensioenopbouw betaalt;

• Een piketfunctie met bijbehorende opleidingen en vergoeding, bereid om eens per zes weken een week piketdienst te draaien;

• Een goede werk- privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;

• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden
  

Maar het allerbelangrijkste; werken met gedreven en betrokken collega’s die samen maatschappelijke impact willen maken voor de inwoners van gemeente Zuidplas.

Ben jij de collega die we zoeken?

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Jurjen Dieleman, clustermanager Bestuur en Communicatie.

Op telefoonnummer: 06-38 74 90 23. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Sandhia Sheombar, Corporate Recruiter. Bereikbaar via 0180 – 330 300

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment en of een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.