Senior Projectleider

Aantal uur: 32-36 uur per week
Salaris: tussen € 4.465,- en de € 6.343,- (schaal 11)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband

Van ambitie naar resultaat. Met energie en regie.

Bij gemeente Zuidplas maak jij elke dag het verschil. Met een grote verscheidenheid aan projecten werken we vanuit ons Projectmanagement Bureau aan de toekomst van onze dorpen. We ontwikkelen gebieden, huisvesten maatschappelijke organisaties, zorgen voor voldoende recreatiemogelijkheden en hebben grootse plannen op het gebied van landschap en duurzaamheid. Alles wat we doen, is voor onze inwoners, ondernemers of bezoekers.

 Vanwege deze ontwikkelingen zijn wij op zoek naar meerdere Projectleiders, Senior Projectleiders en Projectmanagers. Als Senior Projectleider heb je zichtbaar impact in de buitenruimte. Wij zijn een hechte, ambitieuze gemeente en we zoeken gedreven collega’s om samen de schouders eronder te zetten. Als je verschil wilt maken voor een ander, iedere dag tastbaar resultaat wilt zien van jouw bijdragen en je wilt je mengen onder professionals, kom dan bij ons Projectmanagement Bureau van de gemeente Zuidplas werken.

Maak het verschil bij Zuidplas!

Werken bij gemeente Zuidplas betekent werken in een omgeving waar vertrouwen, flexibiliteit en ruimte centraal staan. In onze groeiende gemeente, met dorpen als Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen én het nieuwe Cortelande, werk je aan vraagstukken die er echt toe doen. Hier denk je groots en doe je het samen. 
 
Je krijgt de vrijheid om te experimenteren, initiatief te nemen en jouw ideeën tot leven te brengen. 
Samen met betrokken collega’s werk je open, verbindend en met energie aan meerdere opgaven tegelijk. Dat vraagt om lef, eigenaarschap en de wil om te blijven groeien. Want hier maak jij het verschil – elke dag opnieuw. 

Groots denken, samen doen! Maak er jouw werk van.  

Bij het Projectmanagement Bureau werken Projectleiders, Projectmanagers en Projectondersteuners. Zij werken aan verschillende opgaven, zoals de opgaven Vitale Dorpen of Landschappelijk en Duurzaam Zuidplas. De nadruk ligt op gebiedsontwikkelingen in de buitenruimte en/of klimaatambities. Binnen het Projectmanagement Bureau werk je als generalist dus in je portefeuille kunnen zich ook aanverwante projecten bevinden. Wij willen ons Cluster doorontwikkelen en verder professionaliseren. De komende tijd ligt de nadruk op Projectmatig Werken, de projectcapaciteiten managen in het FCC (Fortes Change Cloud) en een goed werkend integraal project-portfoliomanagement. En daar kan jij onderdeel van uitmaken! Bij ons is er daarnaast veel ruimte voor groei en ontwikkeling; we leren samen en bieden intervisie.

Over de rol

Als Senior Projectleider leid je zelfstandig complexe projecten en deelprojecten binnen het fysieke domein, met een focus op gebiedsontwikkeling en duurzaamheid. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, de voorbereiding, uitvoering en afronding van jouw projecten en zorgt ervoor dat doelstellingen binnen de afgesproken kaders worden gerealiseerd. Je maakt hierin tactische afwegingen.
Binnen Zuidplas laat je verbindend vermogen zien en trek je samen op met collega’s uit andere (beleids)Clusters. Jij verzamelt alle benodigde expertise in jouw projectteam en binnen het Projectmanagement Bureau zorgen wij voor de projectondersteuning. Samen vormen jullie een eenheid. We werken in een cultuur van warme zakelijkheid. We zijn open en transparant, laten vakmanschap zien en durven elkaar ook kritische vragen te stellen opdat onze projecten nog beter worden. Binnen het Projectmanagement Bureau werken we met elkaar aan teamvorming, ontwikkeling en houden we ook van humor en gezelligheid.

Dit ga je doen

• Het zelfstandig leiden van complexe projecten op het gebied van gebiedsontwikkeling, duurzaamheid en openbare ruimte;

• Het opstellen en actualiseren van projectplannen, projectopdrachten, businesscases, begrotingen en voortgangsrapportages;

• De integrale aansturing van projecten, inclusief projectontwikkeling, procesbegeleiding, financiering en kwaliteitsborging;

• Het organiseren van benodigde financiële middelen, waaronder subsidies, en het bewaken van projectbudgetten;

• Het coördineren van multidisciplinaire projectteams en het afstemmen van taken, rollen, capaciteit en planning;

• Het aansturen op de GROTICK-aspecten (Geld, Risico, Organisatie, Tijd, Informatie, Communicatie en Kwaliteit) en het tijdig signaleren en oplossen van knelpunten;

• Het vastleggen van afspraken in contracten, samenwerkingsovereenkomsten en andere juridische documenten;

• Het vertegenwoordigen van de gemeente in gesprekken en onderhandelingen met ontwikkelaars, marktpartijen, adviseurs en andere samenwerkingspartners binnen de vastgestelde kaders;

• Het organiseren van participatie- en cocreatietrajecten met inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties;

• Het signaleren van ontwikkelingen in de omgeving, wet- en regelgeving en stakeholderbelangen en het vertalen hiervan naar het project;

• Het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het opstellen van college- en raadsvoorstellen;

• Het periodiek rapporteren aan ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgevers over voortgang, risico's en afwijkingen binnen de projectscope en de GROTICK-kaders.

Je bent het centrale aanspreekpunt binnen jouw projecten en zorgt ervoor dat uiteenlopende belangen worden verbonden tot haalbare en gedragen oplossingen. Daarbij weet je wanneer je moet sturen, wanneer je moet verbinden en wanneer je moet bijsturen.

Dit breng je mee

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Projectmanagent, en je hebt aantoonbare werkervaring in het vakgebied van Projectmanagement;

• Je hebt ruime ervaring in het aansturen van projectteams;

• Je kunt aantonen dat je je weg kent en ervaring hebt binnen politiek bestuurlijke omgevingen;

• Je bent een verbinder binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. Je communiceert moeiteloos en weet collega’s en relaties te enthousiasmeren voor jouw opgave. Stakeholdermanagement is jou niet onbekend;

• Je weet hoe je projectcommunicatie en/of -participatietrajecten opzet en kunt dit aantonen met voorbeelden;

• Je bent een vakman of -vrouw en leeft Projectmatig Werken voor. Je weet jouw teams en collega’s hiermee aan te steken;

• Je past bij Zuidplas door je energie, open manier van werken, verbindend vermogen en lef en stevigheid om te doen wat nodig is;

• Onze PMB’ers zijn alle resultaatgericht, klantgericht, daadkrachtig en communicatief-vaardig, jij dus ook!

Omdat wij op zoek naar verschillende Projectleiders en Projectmanagers geven een aantal eigenschappen net dat ‘plusje’ op jouw profiel. Denk bijvoorbeeld aan ervaring met FCC, ervaring in omgevingsmanagement van verenigingen, inwoners en bedrijven, samenwerking met schoolbesturen en woningcorporaties, kennis van grondexploitaties en het afhandelen van WOO-verzoeken.

Wat je krijgt

Als je komt werken bij Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende rol in een ambitieuze gemeente waar je werkt in een omgeving die energie geeft en ruimte biedt om het verschil te maken.

• Een salaris tussen de €4.465,- en de €6.343,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 11);

• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;

• Een goede werk- privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;

• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Jij straks ook?

Wil jij samen met ons groots denken en het ook echt doen? Solliciteer dan nu! Heb je vragen over de functie? Bel gerust met Clustermanager Julia de Wachter. Heb je vragen over de procedure? Bel dan gerust met onze Corporate Recruiter, Marcel Bargeman. Beiden zijn bereikbaar op 0180-330300.

Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Ook winnen wij eventueel informatie in bij referenten. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.